Madrid
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Técnico selección
Descripción
Buscamos un Técnico de Selección para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar el proceso de selección de personal desde la publicación de ofertas de empleo hasta la incorporación de nuevos empleados. 😊
Las principales responsabilidades incluyen:
- Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas y redes sociales.
- Revisar currículums y realizar preselección de candidatos.
- Coordinar y realizar entrevistas telefónicas y presenciales.
- Evaluar las competencias y habilidades de los candidatos mediante pruebas y dinámicas.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender las necesidades del equipo.
- Gestionar la documentación y el proceso administrativo relacionado con la contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Participar en actividades de employer branding y reclutamiento en ferias de empleo.
Si te apasiona el reclutamiento y quieres formar parte de un entorno dinámico, ¡te queremos conocer!
Requisitos mínimos
Los requisitos mínimos para el puesto son:
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o área relacionada.
- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal.
- Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Habilidades de comunicación efectivas tanto verbalmente como por escrito.
- Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples procesos a la vez.
- Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de candidatos.
- Proactividad y enfoque en resultados.
